為加強勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，提高基層勞動人事爭議調(diào)解員業(yè)務(wù)能力，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，8月10日，陽春市勞動人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班在該市人力資源和社會保障局正式開班，市勞動人事爭議仲裁委、“三方聯(lián)調(diào)”成員單位、各鎮(zhèn)（街道）及企業(yè)從事勞動人事爭議調(diào)解工作人員60余人參加了培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)班共兩天，由省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院領(lǐng)導(dǎo)，資深仲裁員實時連線授課。培訓(xùn)主要涵蓋和諧勞動關(guān)系建設(shè)、勞動人事爭議調(diào)處、勞動合同全過程管理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策等；采取分片學(xué)習、專題授課、疑難案例研討、交流互動等形式，就如何推進訴源治理、如何實施訴源調(diào)解工作、如何切切實實解決基層在調(diào)解過程中遇到的問題做了講解和闡述等。通過培訓(xùn)，與會人員受益匪淺，增強了陽春市仲裁員、調(diào)解員的溝通協(xié)調(diào)和解決實際問題等實務(wù)能力。

　　參訓(xùn)調(diào)解員紛紛表示，要立足本職，提高政治站位，更新工作理念，增強實務(wù)能力，著力推動陽春市調(diào)解仲裁工作的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)水平進一步提升，為維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。（圖/文 余明靜 邱基銘）