為選拔陽春市城市管理中心優(yōu)秀管理人才，全面提高市城市管理中心的服務(wù)能力和管理水平，7月4日上午，市城市管理和綜合執(zhí)法局在市住建局六樓會(huì)議室召開城市管理中心副主任崗位競(jìng)聘會(huì)。局競(jìng)聘上崗評(píng)委小組成員、市城市管理中心在職人員等110多人參加了會(huì)議。

本次參與競(jìng)崗人員共15人，競(jìng)聘城市管理中心6名副主任崗位。參加競(jìng)聘上崗人員進(jìn)行演講，演講順序由競(jìng)聘人員通過抽簽決定。演講成績(jī)由局評(píng)委小組和城市管理中心在職人員根據(jù)競(jìng)崗人員的演講情況當(dāng)場(chǎng)打分，同時(shí)對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

       競(jìng)選通過自我推薦、述職、演講、民主測(cè)評(píng)和組織考察等方式，對(duì)城市管理中心副主任崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。這次競(jìng)聘上崗工作，是加大公開公平公正選拔干部工作力度的一次重要實(shí)踐，有利于進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，合理配置人才資源，實(shí)現(xiàn)城管執(zhí)法人事管理的制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。